Все производственные кадры разделяются на: рабочих, служащих, специалистов, руководителей.
Рабочие – это работники, которые самостоятельно изготовляют продукцию, имеют среднее и специальное образование. Это наиболее многочисленная категория, которая в некоторых отраслях народного хозяйства составляет 80%
от общего количества работников. Рабочие делятся на: основные, вспомогательные.
Служащие – работники, которые осуществляют подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (кассиры, делопроизводители, секретари).
Специалисты – работники, которые выполняют инженерный, – технические и экономические работы, имеют высшее образование, способные принимать неординарные решения (инженеры, технологи, экономисты).
Руководители – лица, которые занимают руководящие должности (директора, их заместители, начальники отделов) которые маютьвищу образование и необходимы организационные способности.
Определение общего количества работников персонала зависит от специфики предприятия, особенностей его функционирования, принадлежности, к которой небудь отрасли народного хозяйства.
Определяя численность руководителей необходимо учесть внешние факторы:
- рыночную коньюктуру, связанную из ты или другим видом деятельности;
- цикличность развития экономики, предсказания общеэкономического спада;
- региональные особенности рынка труда;
- государственные программы и заказы;
- юридические аспекты (законы, соглашения с профсоюзами);
- возможности использования временного наема прцивникив для надомного труда.