бы)встановлений государством размер зарплаты нище которого не может осуществляться оплата за фактически выполненную работу;
в)будь – какой заработок, что по трудовому договору оплачивается работнику за выполненную работу и предоставленные услуги.
Тести№2.
1.Совокупность постоянных работников, которые имеют необходимую профессиональную подготовку и определенный опыт практической деятельности, называют.
а)трудовим коллективом предприятия;
бы)персоналом предприятия;
в)трудовими ресурсами;
г)трудовим потенциалом.
2.специалистами высшей квалификации називатьпрацивникив.
а)із средним образованием и некоторым практическим опытом;
бы)що обнимают определены должности, но не имеют специального образования;
в)що имеют научные степени и звания;
г)з высшим специальным образованием и значительным практическим опытом;
д)певного работоспособного возраста.
3.Заработок работника, который рассчитывается путем перемножения количества одениць выработанной продукции и расценки за единицу продукции есть заработок при.
а)відрядно прогрессивной системе;
бы)прямій сдельной системе;
в)непрямій системе;
г)відрядно – премиальной системе.
4.К сфере государственной регуляции оплаты труда согласно действующего законодательства принадлежит регуляция.
а)мінімальної заработной платы;
бы)оплати труды в организациях, которые финансируются из б’юджету;
в)розмірів должностных окладов руководителей государственных предприятий;
г)усі приведенные ответы правельни.
Тести№3
1.Докатегорії служащий относятся работники, которые.